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国际劳工组织公布良好工厂条件报告柬埔寨入选0-【资讯】

发布时间:2021-09-03 14:23:06 阅读: 来源:化学试剂生产家厂家

国际劳工组织(ILO)的「柬埔寨优良工厂计划」提出第17次柬埔寨成衣业工作环境综合报告,该报告评估工厂是否符合柬埔寨劳工法及国际劳工标准,包括受监视厂商的劳动契约、薪资、工作环境、劳工关系及基本权利等。

不同于之前的综合报告,本次报告并未具体列出未符合特定要求的工厂名称,而仅是报告所有受监视工厂评估项目的平均等级,至于个别工厂依据监视单位所提建议事项,改善其工厂作业环境的检讨报告将于本(2007)年发布。

ILO「柬埔寨优良工厂计划」执行长TuomoPoutiainen表示,第17次综合报告呈现成衣业改善工厂条件的共同努力。依据资料显示,柬埔寨在各项评估项目的总平均分数皆超过80%,薪资的评等居领先地位。第17次综合报告包括212家工厂于去年5月1日至10月31日的表现,其中逾9成工厂给付一般员工的最低工资符合标准,低于3/4的工厂给付最低工资予临时工。有关加班方面仍待改进,逾1成的工厂表示加班是少数状况,约一半以下的工厂表示加班是自愿性的。有4家工厂共雇用13名童工,业已ILO「柬埔寨优良工厂计划」的规定加以处理。

TuomoPoutiainen表示,虽然该报告的许多内容是正面的,惟仍有许多可改善的空间,尤其是有关劳工组织工会的权利及加班的限制等。该报告指出3/4受监视的工厂至少有一个工会组织,惟9%的工厂妨碍工会自由,6%的工厂从事反工会的歧视性活动。约1/4的工厂发生过罢工,大部分的罢工活动不合规定。报告内不及格的项目包括未明文规定有关职业健康及安全政策、座位议题(未说明座位数及可供员工休息的椅子数量),加班议题(频率及加班时间长短)、未提供保健室(或提及保健的成本)等。

ILO「柬埔寨优良工厂计划」于2006年12月在金边召集国际成衣采购商,讨论本计划的定位及未来发展方向,让采购商讨论透过监视及检讨改进等方法及策略以改善工作条件,16名使用ILO监视系统信息的国际品牌代表表示对该计划的支持,并希望主事者能继续协助改善柬埔寨成衣业的工作条件。

ILO「柬埔寨优良工厂计划」自2001年开始执行,即着重于监视系统,惟该计划主持人TuomoPoutiainen表示,未来将渐渐着重训练以确保目前柬埔寨成衣业的持续成长,尤其是越南即将加入WTO,以及欧美即将解除对中国大陆进口纺织品的管制。长期规划将投资于培养技术劳工,以及高技术及生产的经理人,并将使用信息管理系统提升训练拟达到的目标。在2009年之前预期提供一套资源以提升整个纺织业的表现,并提供各工厂专业技能以解决其个别的问题,目标是藉由改善带来产业的良性循环。 ,

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