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小公司在全部员工会上花钱也值

发布时间:2020-07-24 11:16:36 阅读: 来源:化学试剂生产家厂家

根据你公司的范围,一次全部员工会议可能会花费数万、数十万、乃至数百万美元,但是每分钱都是值得的。对小型创业公司来讲,这也是值得的。但要注意你的全部员工的开法:要定期举行;把会议做成工作+文娱的结合体;同时,一定要提早策划。

从提高生产力到简化流程,你花在全体会议上的所有投入都会取得回报。这也是建立你的企业文化的一个关键要素,同时也能推动你的公司获得成功。

这是由于,全部员工会给你的公司创造了一个良性循环:你在发展一种令人兴奋的和持久的企业文化,这是至关重要的,由于它能帮你构建一个充满热忱的团队,从而可以提高用户忠诚度,并且带企业盈利的持续性。

公司定期召开全部员工会议有这5个好处:

构建和强化企业文化。让你公司里的每个人定期都能在同一个城市的同一个房间里呆上两到三天,这是展现你的公司文化的一个非常好的机会。为了让新员工接受你的公司理念,和你做事的方式,一次全体会议是特别有效的。不要低估资深员工以面对面的方式向新员工展现企业文化的价值。

克服虚拟公司的分散性。现在许多公司已在全国多个地点设立了办公室(乃至在世界各地),它们也有在家办公的虚拟员工这些员工有时可能会几个月看不到其他地方的同事。面对面的全体会议能在你的员工中间创造一种团圆的感觉 而这类感觉可是Skype或在线研讨会(Webinar)没法创造的。

建立一个协作的工作环境。全部员工会应该是工作和文娱的一个结合体你可以办个全公司范围内的慈善项目或其他抛砖引玉的项目来解决问题。将会议内容与晚间休闲活动相结合,可以创造一个有效的学习和团队建设氛围。

全体会议也会打破部门间的隔阂消除官僚体制下的效力低下,而不是仅仅通过组织渠道,来使全部公司工作更有效率。通过直接与对方沟通而不是绕圈子在全体会议上花了时间在一起的员工们,会发现更多的途径来解决积存问题和瓶颈。

统一公司的战略和目标。全体会议是沟通关键性的结果、你的公司的整体战略,和未来几个季度的关键策略的完善场所。它给了每一个部门一个机会来提出,为了到达公司的目标,将如何发挥关键性的作用。每一个部门将更全面地掌控其目标,这不仅非常重要也是无价的由于每个人对哪里合适他们,和需要如何相互合作才可以实现公司的总体目标都有了更深入的理解。

有乐趣。发展最快速的那些创业公司里,平时都是把努力工作部份做得相当不错;但为了保持平衡你必须同时确保你的公司里有健康的、份量足够的纵情放松部份。工作+放松的全体会是取得乐趣的一个很好的机会。

斟酌该怎样计划你的定期的全部员工会,提早投入时间,确保你能给参加的人带来价值如果你只是草率仓促地拼凑一个会议,那末终究你将会转达出毛病的信息。要真诚,要集中,要充满热忱,并且作为公司的管理者,千万不要畏惧你可能表现得有点傻。

(编译:创业邦,Via:entrepreneur)

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