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电商行业跳槽成风价格大战延伸到人才市场

发布时间:2020-02-19 09:49:28 阅读: 来源:化学试剂生产家厂家

从6月份京东、天猫、当当等家电购物网站引发的价格战,到7月份携程、艺龙等在线旅游网站引发暑期出游促销大战,今年电商的战场无处不在。昨天,国内首份专业电子商务人才报告显示,今年电子商务的人才需求更加趋紧,特别是电商之间跳槽成风,八成企业存在招聘压力。

昨天,中国电子商务研究中心与国内知名电子商务人力资源服务商赢动教育共同发布了《2012中国电子商务人才状况调查报告》,对凡客诚品、苏宁易购、新蛋网、银泰网、领团网、麦包包、同程网、东方购物等1286家国内知名电商,从企业规模、招聘状态、人才压力、职业素质等角度进行调研。调查结果显示,81.82%的企业存在招聘压力,59.09%的企业预计在一年内会有大规模招聘需求。其中,表示招聘压力大的企业占40.91%;每月都有招聘需求的企业占27.27%;处于人员流失率高、招聘压力大的企业占13.64%。

由于企业人才流动量大,高薪留住人才已经成为电商的主要手段,目前,薪酬增长压力成为困扰企业人力资源部门的主要问题之一。同时,频繁的招聘活动调高了企业的招聘成本。被调查企业中,招聘成本在100元/人以下占18.18%,招聘成本在100元-300元/人的占45.45%,招聘成本在300元-500元/人 的占20.45%,招聘成本在500元/人以上的占15.92%。

中国电子商务研究中心特约研究员崔立标说,目前电商行发展迅速且竞争激烈,为了夺得市场,许多企业没时间和精力去培训员工。“对于电商企业而言,他们缺的主要是直接能够上手的、有工作经验的员工。”这也造成了现在电商行业跳槽成风。

从目前最需要的人才来看,电商运营人才、技术性人才需求最大,其次为推广销售人才和供应链管理人才。

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